Ich stehe für pragmatische Lösungen
Ich stehe für pragmatische Lösungen
STANDORTBESTIMMUNG
In unserer heutigen schnelllebigen Zeit, wo Veränderungen für Unternehmen und Menschen zum Alltag gehören, wo Produkte und Dienstleistungen jederzeit austauschbar sind, ist es umso wichtiger zu wissen, wo man steht und wohin man will. Bereits Louis Pasteur sagte: „Veränderungen begünstigen nur den, der darauf vorbereitet ist.“
LÖSUNGSANGEBOT
Erfahrungsorientiertes Lernen und Erleben stehen im Mittelpunkt meiner Trainings- und Coaching-Konzepte für Organisationen, Teams und Menschen. Dabei greife ich sowohl auf bewährte als auch innovative Methoden zurück mit dem Ziel, sich den neuen Herausforderungen gestärkt zu stellen.
Meine Potenziale
Ich unterstütze Sie bei dem Wunsch, sich selbst und andere besser zu verstehen, neue berufliche Herausforderungen gestärkt anzugehen, Ihre Stärken gezielter einzusetzen und Ihre Entwicklungspotenziale besser kennenzulernen.
Unsere Potenziale
Ich unterstütze Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben und Ihre Mitarbeiter gestärkt bei dem schnellen Wandel durch die Digitalisierung der Arbeitswelt mitzunehmen.
„Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht.“
Jean Anouilh.
Peggy Eberle
Arbeitsstil
In meinen Beratungen, Trainings und Coachings lege ich Wert auf partnerschaftliches Miteinander, auf Offenheit und Ehrlichkeit. Ich arbeite ganzheitlich, indem ich das gesamte System betrachte. Dabei sind für mich Empathie, Individualität, Authentizität und Verbindlichkeit die Grundlagen meiner Arbeit.
Vita
Seit über 12 Jahren arbeite ich als selbstständige Beraterin, Vertriebs- und Verhaltenstrainerin, Resilienz-Trainerin und als Coach für Organisationen, Führungskräfte, Teams und auch für Privatpersonen. Zuvor war ich als Verkaufstrainerin 11 Jahre bei der DekaBank mit dem Schwerpunkt, Fach- und Trainingsveranstaltungen zu entwickeln und durchzuführen, tätig. Mein beruflicher Lebensweg begann vor 32 Jahren in den Sparkassen Chemnitz und Zwickau, wo ich zuletzt als Vermögensberaterin und hausinterne Trainerin beschäftigt war.
Als wissbegieriger Mensch bilde ich mich ständig weiter. Ob als lösungsfokussierte Trainerin für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung (PTS) oder als Potenzialberaterin (AECdisc®) versuche ich immer, die Menschen da abzuholen, wo sie stehen.
Beratung
In meinen Beratungen schaue ich von außen auf Organisationen, Teams oder Menschen, die vor neuen Herausforderungen stehen. Dabei kann ich Sie bei Themen wie Restrukturierungen, Aufbau einer wertschätzenden Kultur im Unternehmen, Teamentwicklung, Aufbau einer werteorientierten Führung, passende Personalauswahl für Stellenbesetzung, erfolgreiche Strategien im Verkauf bis hin zu Auflösen von Denkblockaden unterstützen.
Wirkung
Nach gezielter Standortbestimmung, z.B. durch eine Aufstellung, erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Lösungsstrategie in Form von Trainings und/ oder Coaching. Nach meinen Beratungen haben Sie eine klares Bild, wo Sie stehen und wohin Sie wollen.
Training
In meinen Trainings für etablierte und Nachwuchs-Führungskräfte, für Mitarbeiter und Teams steht erfahrungsorientiertes Lernen und Erleben im Mittelpunkt. Lösungsfokussierte Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Stärken der Resilienz, Stärken von Kommunikationskompetenzen, Lösen von Konflikten im Team, erfolgreicher Umgang mit den Herausforderung der Digitalisierung des Arbeitsplatzes sind dabei meine Kompetenzfelder.
Nach meinen Trainings sind Sie mit praxistauglichen Tipps und Anregungen für den Alltag ausgestattet. Unternehmen erleben und Leben im Nachgang eine wertschätzendere Kultur und ein effizienteres Arbeiten. Menschen werden achtsamer, offener und feinfühliger.
Coaching
In meinen Coachings steht der Umgang mit persönlichen und beruflichen Herausforderungen im Focus. Dabei geht es um die Reflexion des eigenen Verhaltens, des Kommunikationsstils und der persönlichen Antreiber. Ziele können sein der Abbau von Ängsten, neue Denk- und Verhaltensstrategien kennenlernen, Konflikte lösen, Selbstvertrauen stärken, Gelassenheit entwickeln und erfolgreich Ziele erreichen.
Dabei arbeite ich u.a. mit der AECdisc® Potenzialanalyse. Sie ist ein weltweit anerkanntes Diagnostikinstrument im Coachingbereich, mit dem Sie verbesserungsfähige Bereiche und Entwicklungsfelder aufdecken können. Das AECdisc® Profil lässt die Stärken, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale im Umgang mit sich selbst und anderen besser erkennen, um Verbesserungen umzusetzen. Es liefert eine präzise Standortbestimmung für individualpsychologische Coachingmaßnahmen, u. a. in den Bereichen Karrierecoaching, Führungskräftecoaching, Verkäufermentoring sowie bei Coachingmaßnahmen zur Konfliktlösung.
Nach meinen Coaching kennen Sie Ihre Stärken, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale besser. Sie sind handlungsfähiger, haben Antworten auf Ihre Fragen gefunden und kennen den Weg, um Ihr Ziel schneller zu erreichen.
Qualifizierungen und Zertifikate
Eine ausführliche Übersicht aller Qualifikationen finden Sie auf der Xing Seite von Peggy Eberle.
Ich unterstütze Sie als
Impulsgeberin
Sie erhalten neue Impulse, um im privaten und beruflichen Umfeld die Herausforderung erfolgreich zu meistern oder auch neues Terrain zu betreten.
Wegweiserin
Sie entdecken für sich neue Handlungsspielräume, die Ihnen auch eine bisher unentdeckte Richtung im Leben geben.
Initiatorin
Sie erhalten wertvolle praxistaugliche Tipps, um aus eigener Kraft und mit Freude die Initiative zu ergreifen.
Vertraute
Sie finden zu mehr Selbstvertrauen, Gelassenheit und Souveränität, weil Sie offen über Ihre Ideen, aber auch Zweifel und Ängste reden können.
Verständnisvolle
Sie werden als „einzigartig“ wahrgenommen und auf Ihrem Weg verantwortungsvoll begleitet. Sie entscheiden, wie Sie Ihr Ziel erreichen wollen.
Motivatorin
Sie gehen die Herausforderungen aktiv an, setzen neue Ideen zeitnah um, sind mutiger und erfolgreicher, weil Sie nun klare und konkrete Vorstellungen haben.
Ausgewählte Kunden
Das sagen Kunden über Peggy Eberle
Kooperationspartner
- Bettina Krellner Move Change Care
- Heike Michl/ Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung
- Maria Poarch: Poarch Training Systems
- Thomas Kausch ImmoAkademieSuedWest GbR
- Rainer Skazel/ Deutsches Institut für Vertriebskompetenz GmbH & Co KG
- Amelie Funcke/ RUNDUM SEMINARE
- Steinicke Unternehmens-Persönlichkeitsentwicklung
Jetzt Kontakt aufnehmen
Peggy Eberle
beratung | training | coaching
Uhlandstraße 1
61440 Oberursel
T +49 6171 961 2884
M +49 176 103 542 40
kontakt(at)eberle-training.de
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