Ich mache komplexe Herausforderungen einfach und lösbar – für dich und dein Team.
Ich mache komplexe Herausforderungen einfach und lösbar – für dich und dein Team.
STANDORTBESTIMMUNG
In unserer heutigen schnelllebigen Zeit, wo Veränderungen für Unternehmen und Menschen zum Alltag gehören, wo Produkte und Dienstleistungen jederzeit austauschbar sind, ist es umso wichtiger zu wissen, wo man steht und wohin man will. Bereits Louis Pasteur sagte: „Veränderungen begünstigen nur den, der darauf vorbereitet ist.“
LÖSUNGSANGEBOT
Erfahrungsorientiertes Lernen und Erleben stehen im Mittelpunkt meiner Trainings- und Coaching-Konzepte für Organisationen, Teams und Menschen. Dabei greife ich sowohl auf bewährte als auch innovative Methoden zurück mit dem Ziel, sich den neuen Herausforderungen gestärkt zu stellen.
Meine Potenziale
Ich unterstütze Sie bei dem Wunsch, sich selbst und andere besser zu verstehen, neue berufliche Herausforderungen gestärkt anzugehen, Ihre Stärken gezielter einzusetzen und Ihre Entwicklungspotenziale besser kennenzulernen.
Unsere Potenziale
Ich unterstütze Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben und Ihre Mitarbeiter gestärkt bei dem schnellen Wandel durch die Digitalisierung der Arbeitswelt mitzunehmen.
„Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht.“
Jean Anouilh.
Peggy Eberle
Arbeitsstil
In meinen Beratungen, Trainings und Coachings lege ich Wert auf partnerschaftliches Miteinander, auf Offenheit und Ehrlichkeit. Ich arbeite ganzheitlich, indem ich das gesamte System betrachte. Dabei sind für mich Empathie, Individualität, Authentizität und Verbindlichkeit die Grundlagen meiner Arbeit.
Qualifizierungen und Zertifikate
Eine ausführliche Übersicht aller Qualifikationen findest Du auf meiner Xing Seite.
Vita
Seit über 14 Jahren arbeite ich als selbstständige Beraterin, Vertriebs- und Verhaltenstrainerin, Resilienz-Trainerin und als Coach für Organisationen, Führungskräfte, Teams und für Privatpersonen. Zuvor war ich als Verkaufstrainerin 11 Jahre bei der DekaBank mit dem Schwerpunkt, Fach- und Trainingsveranstaltungen zu entwickeln und durchzuführen, tätig. Mein beruflicher Lebensweg begann vor 35 Jahren in den Sparkassen Chemnitz und Zwickau, wo ich zuletzt als Vermögensberaterin und hausinterne Trainerin beschäftigt war.
Als wissbegieriger Mensch bilde ich mich ständig weiter. Ob als lösungsfokussierte Trainerin für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung (PTS) oder als Potenzialberaterin (AECdisc®) versuche ich immer, die Menschen da abzuholen, wo sie stehen.
Wirkungsvolle Führung
Beratung
In meinen Beratungen schaue ich von außen auf Organisationen, Teams oder Menschen, die vor neuen Herausforderungen stehen. Dabei kann ich Dich bei Themen wie Restrukturierungen, Aufbau einer wertschätzenden Kultur im Unternehmen, Teamentwicklung, Aufbau einer werteorientierten Führung, passende Personalauswahl für Stellenbesetzung, erfolgreiche Strategien im Verkauf bis hin zu Auflösen von Denkblockaden unterstützen.
Nach gezielter Standortbestimmung, z.B. durch eine Aufstellung, erarbeite ich mit Dir gemeinsam eine individuelle Lösungsstrategie in Form von Trainings und/ oder Coaching. Nach meinen Beratungen hast Du ein klares Bild, wo Du stehst und wohin Du willst.
Training
In meinen Trainings für etablierte und Nachwuchs-Führungskräfte, für Mitarbeiter und Teams steht erfahrungsorientiertes Lernen und Erleben im Mittelpunkt. Lösungsfokussierte Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Stärken der Resilienz, Stärken von Kommunikationskompetenzen, Lösen von Konflikten im Team, erfolgreicher Umgang mit den Herausforderung der Digitalisierung des Arbeitsplatzes sind dabei meine Kompetenzfelder.
Nach meinen Trainings bist Du mit praxistauglichen Tipps und Anregungen für den Alltag ausgestattet. Unternehmen erleben und Leben im Nachgang eine wertschätzendere Kultur und ein effizienteres Arbeiten. Menschen werden achtsamer, offener und feinfühliger.
Coaching
In meinen Coachings steht der Umgang mit persönlichen und beruflichen Herausforderungen im Fokus. Dabei geht es um die Reflexion des eigenen Verhaltens, des Kommunikationsstils und der persönlichen Antreiber. Ziele können sein der Abbau von Ängsten, neue Denk- und Verhaltensstrategien kennenlernen, Konflikte lösen, Selbstvertrauen stärken, Gelassenheit entwickeln und erfolgreich Ziele erreichen.
Dabei arbeite ich u.a. mit der AECdisc® Potenzialanalyse. Sie ist ein weltweit anerkanntes Diagnostikinstrument im Coachingbereich, mit dem Du verbesserungsfähige Bereiche und Entwicklungsfelder aufdecken kannst. Das AECdisc® Profil lässt die Stärken, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale im Umgang mit sich selbst und anderen besser erkennen, um Verbesserungen umzusetzen. Es liefert eine präzise Standortbestimmung für individualpsychologische Coachingmaßnahmen, u. a. in den Bereichen Karrierecoaching, Führungskräftecoaching, Verkäufermentoring sowie bei Coachingmaßnahmen zur Konfliktlösung.
Nach meinen Coaching kennst Du Deine Stärken, Herausforderungen und Entwicklungspotenziale besser. Du bist handlungsfähiger, hast Antworten auf Deine Fragen gefunden und kennst den Weg, um Deine Ziele schneller zu erreichen.
Ich unterstütze Dich als
Impulsgeberin
Du erhältst neue Impulse, um im privaten und beruflichen Umfeld die Herausforderung erfolgreich zu meistern oder auch neues Terrain zu betreten.
Wegweiserin
Du entdeckst für Dich neue Handlungsspielräume, die Dir auch eine bisher unentdeckte Richtung im Leben geben.
Initiatorin
Du erhältst wertvolle praxistaugliche Tipps, um aus eigener Kraft und mit Freude die Initiative zu ergreifen.
Vertraute
Du findest zu mehr Selbstvertrauen, Gelassenheit und Souveränität, weil Du offen über Deine Ideen, aber auch Zweifel und Ängste reden kannst.
Verständnisvolle
Du wirst als „einzigartig“ wahrgenommen und auf Deinem Weg verantwortungsvoll begleitet. Du entscheidest, wie Du Dein Ziel erreichen willst.
Motivatorin
Du gehst die Herausforderungen aktiv an, setzt neue Ideen zeitnah um, bist mutiger und erfolgreicher, weil Du nun klare und konkrete Vorstellungen hast.
Ausgewählte Kunden
Das sagen Kunden über mich
Kooperationspartner
- Bettina Krellner Move Change Care
- Heike Michl/ Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung
- Maria Poarch: Poarch Training Systems
- Thomas Kausch ImmoAkademieSuedWest GbR
- Rainer Skazel/ Deutsches Institut für Vertriebskompetenz GmbH & Co KG
- Amelie Funcke/ RUNDUM SEMINARE
- Steinicke Unternehmens-Persönlichkeitsentwicklung
Mitgliedschaften
Jetzt Kontakt aufnehmen
Peggy Eberle
beratung | training | coaching
Uhlandstraße 1
61440 Oberursel
T +49 6171 961 2884
M +49 176 103 542 40
kontakt(at)eberle-training.de
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